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外包(bao)保洁员段(duan)某主动投奔境(jing)外情报机关，泄露3项国家机密,服务公司,保密,单位

据微信公众号“国家安全部”3月28日消息，随着(zhe)经济社会的疾速发(fa)展，服务外包(bao)成为众多单位优化资(zi)本设置、提拔运营效率的重要手段(duan)。对于涉密机关、单位而言，服务外包(bao)在带来便利的同时，也隐(yin)藏着(zhe)失保密隐(yin)患。机关、单位务必保持高度警惕，采(cai)取(qu)有效步伐加以防范。

外包(bao)保密需警惕

——疏(shu)于管理酿大案。部分服务外包(bao)职(zhi)员因工作需要，可(ke)能长期在单位办(ban)公，或者协助展开(kai)专项工作，存在打仗知悉国家秘密的机遇，若没(mei)有严酷落(luo)实保密管理，可(ke)能激发(fa)失保密案件。如某重要涉密单位长期将办(ban)公楼物业管理外包(bao)给某物业服务公司运营，并未(wei)对该公司展开(kai)必要的保密羁(ji)系。该公司保洁职(zhi)员段(duan)某为满足小我(wo)私家私欲主动联系境(jing)外间谍情报机关，后经教唆借从事保洁服务之机，经过盗(dao)取(qu)、偷拍(pai)等(deng)体式(shi)格局为境(jing)外间谍情报机关提供(gong)1项机密级、2项秘密级国家秘密及其他6项情报，形成重大失保密，危害中国家安全。

——审查没(mei)有严有隐(yin)患。个别机关、单位资(zi)质审查没(mei)有严，将涉密工作外包(bao)给无保密资(zi)质公司，或者涉密职(zhi)员因为轻信、疏(shu)忽，将涉密文件资(zi)料提供(gong)给服务职(zhi)员，由此激发(fa)的失保密案件时有发(fa)生。如有关部门(men)在工作中发(fa)现，有网民在文库类网站出售5份涉密文件。经查，某公司没(mei)有具备涉密档案数字化资(zi)质，骗取(qu)多个机关单位档案管理部门(men)信任后，承(cheng)包(bao)档案资(zi)料数字化业务。该公司员工蒋某行使工作便利，先(xian)后窃取(qu)、复制档案资(zi)料中几十(shi)份涉密文件并带回家中，为谋取(qu)私利，又将其中几份放在互联网上出售，致使国家秘密泄露。

——合围拉拢(long)遭攻陷。境(jing)外间谍情报机关高度关注重点安全领(ling)域企业，计划经过钓鱼邮件、网络探扫等(deng)体式(shi)格局，持续没(mei)有断攻击(ji)相关企业，并把掌握系统管理权(quan)限的运维职(zhi)员作为攻击(ji)保密的首选目标，对中国家安全组成实际威胁。如小李是某邮件系统厂家运维职(zhi)员，具备近程管理账号和系统管理员账号权(quan)限，负责为客户的邮件系统提供(gong)技术支持。为图方便，小李常常在小我(wo)私家电脑(nao)上记录甲方客户的账号暗码和系统管理员账号暗码。境(jing)外间谍情报机关行使开(kai)源情报信息锁定了小李运维职(zhi)员身份，并对小李的电脑(nao)进行了网络攻击(ji)，窃取(qu)了其电脑(nao)中的客户账号暗码信息，进而经过网络跳板，对上千家重点要害部门(men)邮件系统实施保密，获取(qu)了大量(liang)重点要害部门(men)内部邮件数据，形成了严重的实际危害。

国家安全机关提示

服务外包(bao)中的失保密隐(yin)患没(mei)有容忽视，涉密机关、单位必须时刻保持警惕，增强管理和防范，确(que)保国家秘密安全。

——夯实责任防风险。涉密机关、单位应夯实保密管理主体责任，明(ming)确(que)“发(fa)包(bao)”部门(men)羁(ji)系责任，签署协议时应在外包(bao)协议中明(ming)确(que)本身的保密羁(ji)系权(quan)力和承(cheng)包(bao)方的保密管理义务。应从严审查承(cheng)包(bao)单位资(zi)质前提，特别是购(gou)买服务涉及国家秘密的，应把好资(zi)质关口、签订(ding)保密协议、提出保密要求。

——强化监督堵漏洞。涉密机关、单位应会同承(cheng)包(bao)方建立健全各(ge)项规章制度和安全操作范例，并采(cai)取(qu)切实有效的步伐确(que)保落(luo)实到位。应积极构建人防、物防、技防“三位一体”安全防护体系，多措并举(ju)，筑牢安全保密防线。应对承(cheng)包(bao)单位提供(gong)服务的历程、保密制度的执(zhi)行情况、服务职(zhi)员的保密举(ju)动等(deng)进行监督审计，定期排查问题隐(yin)患，防范出现偏(pian)偏(pian)差微风险。

——增强教育保安全。涉密机关、单位应落(luo)实上岗审查要求，增强对服务外包(bao)职(zhi)员的背景审查，确(que)保其具备相应的专业技能和从业资(zi)格。应关注外包(bao)服务公司对员工的管理情况，定期对外包(bao)服务职(zhi)员展开(kai)保密教育培训，提出详(xiang)细(xi)保密要求，切实提拔服务职(zhi)员保密意识和防保密能力，配合织(zhi)密织(zhi)牢安全保密防护网。