携程方面泄漏(lou)表现，这一办法旨正(zheng)在打破传统(tong)办公模式(shi)的(de)地(di)区限制，让一线员工正(zheng)在春节期间更好地(di)分身家庭与(yu)事情。此前，作为海内领先实行混合办公政策的(de)企业，携程已经积累了雄厚的(de)实践(jian)经验并获得明显成效。此次春节返乡办公政策的(de)推(tui)出，基于2024年1月20日至3月1日期间600余位员工返乡办公实验的(de)主动成果。

实验数据显示，与(yu)春节期间坚守公司办公的(de)客服员工比拟，返乡办公客服员工的(de)事情服从明显提(ti)拔，单元服从提(ti)高了5.2%，员工对公司的(de)中意度也大幅上(shang)升，好评率提(ti)拔10%。

携程服务委员会(hui)轮值主席、团体副总裁严丽泄漏(lou)表现：“高质量的(de)服务是携程的(de)焦点竞争力，通过(guo)践(jian)诺返乡办公等一系列(lie)创新办法，我们希望为一线服务员工创造更加天真、舒适的(de)事情环境，同时(shi)激发客服的(de)事情热情与(yu)创造力，从而为客户供应更加优质、知心的(de)服务体验。”

生娃发钱，勉励员工生育

除返乡办公等福利，携程正(zheng)在勉励员工生育方面也曾引发关注。

2023年，携程推(tui)出针对环球员工的(de)生育补助政策——“程二代程长礼金(jin)”，入职(zhi)满3年的(de)环球员工，没(mei)有论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的(de)现金(jin)补助，发放(fang)至孩子满5周岁后停止。携程方面泄漏(lou)，截至现正(zheng)在已有541位“程二代”符合领取前提(ti)。

别的(de)，正(zheng)在员工福利多(duo)样化拓展上(shang)，携程连续(xu)公布了帮助生育、孕期交通费、生育礼金(jin)和生育医疗补助等10余项福利政策，每年正(zheng)在员工福利方面的(de)投入凌驾(jia)800万元。

本(ben)年10月，梁建章曾正(zheng)在一场(chang)公开演讲上(shang)泄漏(lou)表现，每一个企业、每小我私家，整个社会(hui)都(dou)应当(dang)把生齿作为最紧张的(de)可连续(xu)发展内容。“每生一个孩子发5万块钱，我们筹备了10亿(yi)元，现正(zheng)在做了一年多(duo)，大概有几(ji)百个，没(mei)有到一千名员工领到这笔钱。”梁建章泄漏(lou)表现，“将来我希望更多(duo)的(de)人领到这笔钱，每年上(shang)亿(yi)级的(de)支出，对公司来讲固然是额外的(de)支出，但是我以(yi)为是可承受(shou)的(de)，也是可以(yi)去做的(de)。”

梁建章泄漏(lou)表现，携程“生娃发钱”只是作为一个榜样，希望引发当(dang)局的(de)关注。

别的(de)，对于居(ju)家办公，梁建章正(zheng)在演讲中泄漏(lou)表现，“正(zheng)在西欧已经对照广泛，正(zheng)在亚(ya)洲还刚(gang)刚(gang)开始，携程应当(dang)是这方面的(de)先锋(feng)。”梁建章称，凭据六(liu)个多(duo)月的(de)试验，居(ju)家办公对员工绩效没(mei)有任何负面影响，乃(nai)至还有许(xu)多(duo)正(zheng)面影响。“员工的(de)中意度提(ti)高了，流失率下降了，企业的(de)品牌价值上(shang)升许(xu)多(duo)。”梁建章泄漏(lou)表现，“固然还有许(xu)多(duo)社会(hui)的(de)效应，比如(ru)说淘(tao)汰通勤、减碳。”

梁建章以(yi)为，居(ju)家办公可以(yi)使得社会(hui)、员工、公司“三赢”。“因(yin)为流失率下降，公司的(de)绩效也会(hui)上(shang)去，这是值得推(tui)广的(de)”。

梁建章称，还没(mei)有知道居(ju)家办公是否(fou)对解决生齿问题有赞助，但赋予年青人更多(duo)的(de)钱、更多(duo)的(de)时(shi)间，特别是职(zhi)业女(nu)性，这大概会(hui)提(ti)高她们的(de)生育意愿。“提(ti)高生育率是非常宏大的(de)社会(hui)工程。”

股价涨超3倍

2021年，携程赴港二次上(shang)市。从股价显示来看，自2022年初创下阶段低点以(yi)来，携程股价连续(xu)下跌，较低点最低落超344.85%，现正(zheng)在总市值超3500亿(yi)港元，较港股上(shang)市时(shi)也已翻倍。

携程美(mei)股方面，自2022年初的(de)低点以(yi)来，股价最高也涨超380%。

业绩方面，携程公布的(de)第(di)三季度业绩报告显示，2024年第(di)三季度，携程团体净业务支出为159亿(yi)元人民(min)币(23亿(yi)美(mei)圆)，同比上(shang)升16%，首要得益于越来越微弱的(de)旅游需求。净业务支出环比上(shang)升24%，首要得益于季节性因(yin)素。

具体来看，2024年第(di)三季度留(liu)宿(xiu)预订业务支出为68亿(yi)元人民(min)币(9亿(yi)6900万美(mei)圆)，同比上(shang)升22%，首要得益于留(liu)宿(xiu)预订的(de)增长。留(liu)宿(xiu)预订业务支出环比上(shang)升32%，首要得益于季节性因(yin)素。

2024年第(di)三季度交通票务业务支出为57亿(yi)元人民(min)币(8亿(yi)500万美(mei)圆)，同比上(shang)升5%，首要得益于交通票务预订的(de)增长。交通票务业务支出环比上(shang)升16%，首要得益于季节性因(yin)素。

2024年第(di)三季度旅游度假业务业务支出为16亿(yi)元人民(min)币(2亿(yi)2200万美(mei)圆)，同比上(shang)升17%，首要得益于旅游度假业务预定的(de)增长。旅游度假业务业务支出环比上(shang)升52%，首要得益于季节性因(yin)素。

2024年第(di)三季度商旅管理业务业务支出为6.56亿(yi)元人民(min)币(9300万美(mei)圆)，同比上(shang)升11%，首要得益于商旅定单的(de)增长。商旅管理业务业务支出环比上(shang)升4%。

利润方面，2024年第(di)三季度，携程团体净利润为68亿(yi)元人民(min)币(9亿(yi)7000万美(mei)圆)，2023年同期净利润为46亿(yi)元人民(min)币，上(shang)季度净利润为39亿(yi)元人民(min)币。

2024年第(di)三季度携程团体经调解EBITDA为57亿(yi)元人民(min)币(8亿(yi)800万美(mei)圆)，2023年同期为46亿(yi)元人民(min)币，上(shang)季度为44亿(yi)元人民(min)币。

“2024年第(di)三季度，海内和国际旅行都(dou)显示出了微弱的(de)增长势头。”梁建章泄漏(lou)表现，“随着消费者决心的(de)提(ti)振(zhen)和旅行热情的(de)低落，我们对旅游业的(de)连续(xu)增长持悲观立场(chang)。同时(shi)，我们深信由野生智能引领的(de)技术革命将成为塑造环球旅游业将来 的(de)焦点驱动力。”

责编：万健祎

校正(zheng)：廖胜超

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